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【学党史,强担当,促发展】系列报道(六)一分公司加强青年人才培养夯实企业发展基石
时间:2021-06-21   来源:一分公司    作者:王华丰    浏览量:108

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企业要发展,青年人才是奋斗主角。一分公司党支部坚持从党史学习教育中汲取精神,培育理想信念,推动人才强企,搭建学习成才平台,为企业持续健康发展锻造一支有理想、有担当、有本领的青春力量。

上半年以来,随着市场订单储备不断充实,下游各合作项目对钢材、周转材料需求量持续攀升,一分公司通过内部轮岗交流、一线锤炼、师带徒等形式优化岗位调整,引导青年骨干人才深入经营一线锤炼,挑担子、干事业,有效激发了青年职工的创新潜能,涌现了一批青年主力军。比如,山东办事处以青年党员杜文展同志为代表的营销团队,顶住了资源资金紧张、合作项目多、发货量大、人手不足等巨大压力,在保障项目钢材供应的同时紧盯债权,确保办事处有序经营;租赁业务板块负责人、公司青年党员宋波,自岗位调整以来,积极参与市场订单谈判、投标,在租赁业务市场经营方面做了大量卓有成效的工作,有效缓解了租赁站材料库存压力;主动申请驻点安徽三建雄安项目现场的山东办事处青年营销员吴志凯,夜以继日、加班加点保障项目钢材供应;从部队退伍的“95后”阜阳租赁站材料员张帅,作为公司最年轻的员工,坚持发扬部队“敢打硬仗”的优良作风,为保障资产安全,高效完成风险项目在供材料巡查、退库等任务。像他们这样的青年员工还有很多,这些先进典型是公司发展的重要人才支撑和宝贵资源。

“我们要让每一位青年员工看到未来成长的方向,人人皆可成才、人人尽展其才。”公司负责人如是说。宣贯制度、建立机制、改善环境、提供服务……一分公司党支部将不断完善人才管理体系,健全人才培养机制,为青年职工搭建不同岗位锻炼平台,努力打造独当一面的经营能手。

 


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